Récapitulatif de la déclaration de notre index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2022 au titre des données 2021 :

• Indicateur relatif à l'écart de rémunération : 36
• Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles : 35
• Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année de leur retour congé maternité : 15
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 10
• Niveau de résultat global sur 100 : 96